Uno de los mayores obstáculos que enfrentan los jóvenes para conseguir trabajo al salir de la universidad es la cantidad de años de experiencia que exigen las empresas. (Foto: referencia).
Revista Vitstazo. La falta de vacantes laborales en Ecuador ha obligado a miles de jóvenes a buscar sus sueños en otro lugar. La migración de esta población ha crecido en los últimos años de manera masiva, mientras que en el país aún no hay una respuesta contundente para generar más oportunidades. Diego Cadena, de 26 años, se graduó en febrero del 2024 como Químico Farmacéutico en la Universidad Central del Ecuador (UCE), pero su búsqueda de trabajo empezó meses antes. Aplicó a vacantes a través de páginas web, dejó su currículum en empresas y logró dos entrevistas por recomendaciones. Sin embargo, ninguna plaza laboral logró concretarse porque no contaban con más de cinco años de experiencia. Un requisito que pedían la mayoría de entidades. “Me decían que tenía los conocimientos adecuados, pero no era suficiente porque no tenía experiencia”. El joven señala que, previo a obtener su título, realizó pasantías en hospitales y centros de salud. Esto tampoco era suficiente para los empleadores. “Argumentaban que las prácticas no son experiencia”, recuerda.
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